МОДЕЛЬНЫЙ бизнес Ук­раины ведет свою историю с 1954 года. Именно тогда был создан Ассортиментный кабинет при Совете министров Украины. Названия и подчиненность менялись, но суть оставалась: сотрудники занимались разработкой и утверждением моделей одежды и обуви, следили за ассортиментом товаров легкой промышленности.

Для многих читателей это будет откровением, но именно в те послевоенные полуголодные годы в стране была создана структура, которая отслеживала тенденции в мире моды и помогала отечественным швейным и обувным фабрикам не отставать от западных коллег. Как в те годы реализовывались эти советы — вопрос другой. О качестве тоже говорить не будем — массовое производство шило костюмы и туфли не на фигуру и ногу, а на душу населения.

Однако накопленный опыт не пропал даром. Когда в конце 80-х Институт ассортимента ушел на вольные хлеба из-под власти Минлегпрома, его коллектив оказался лучше других подготовлен к работе в рыночных условиях.

— Наши работники первыми в Украине начали заниматься маркетингом и учить его премудростям руководителей и специалистов предприятий легкой промышленности, — рассказывает председатель правления АОЗТ “Центр моды “ЭКСТА” Валентина Васильевна Литвиненко. — Тогда, в 1989 году, над нами посмеивались. Мол, все в дефиците, прилавки пустые, а они спрос изучают.

Но очень скоро жизнь все расставила на свои места. Предприятия, руководители которых прислушались к советам специалистов “ЭКСТы” в рыночных условиях выжили. Остальные или обанкротились, или сменили менеджмент.

Центр моды разрабатывал для своих партнеров не только методические рекомендации. Имея колоссальный опыт в организации научно-практических конференций, выставок, в том числе международных, киевляне помогали фабрикам с периферии выйти на западные рынки, показать свой товар и возможности лицом. И процесс пошел. Украинские швейники стали сотрудничать с владельцами мировых брендов, выполнять их заказы. Так что не удивляйтесь, если в Лондоне вы купите мужской костюм известного модельера, сшитый на самом деле в Мелитополе. Это позволило трудовым коллективам, в основном женским, не только выжить в самое сложное время, но и начать развиваться — обновлять оборудование, повышать зарплату.

Естественно, этим деятельность центра не ограничивалась. Одним из главных направлений работы “ЭКСТЫ” было и остается развитие моды в Украине. Именно здесь создали первое модельное агентство страны. Привлекая в свой дизайнерский отдел молодых художников-модельеров и технологов, центр давал им возможность не только проявить свой талант, приобрести опыт, но и пройти стажировку за Западе, в том числе в столице моды — Париже. Сегодня специалистам в Украине и за ее пределами известны имена Лилии Пустовит, Татьяны Земсковой, Ан­желы Лисицы, Алены Во­рожбит. Многие воспитанницы “ЭКСТЫ” организовали свое дело.

Модельно-конструкторский цех Центра моды разработал и изготовил модели формы для нашей армии, милиции и таможни. Здесь создали фирменную одежду для авиакомпании “КИЙ АВИА” и других крупных фирм. Небольшой коллектив, состоящий в основном из женщин, изыскивает возможность заниматься благотворительностью, помогая сиротам киевского детского дома “Малятко”, фонду “Приятелi дiтей”.

До недавнего времени в “ЭКСТЕ” был в целом здоровый, дружный коллектив. Но стремление к наживе за счет других способно испортить даже очень хорошие отношения. Именно это и произошло. Яблоком раздора стало здание, принадлежащее акционерному обществу. Трехэтажное строение, расположенное рядом с Дворцом спорта, и в конце 90-х представляло собой лакомый кусочек, а теперь и подавно. Вот и решила одна из акционерок  под руководством мужа-адвоката всеми правдами и неправдами прибрать его к рукам. Началась многолетняя склока и тяжба. Сценарий известный и примитивный: сначала всевозможные проверки, потом маски-шоу, вслед за этим запугивание рядовых акционеров, шантаж руководства и, естественно, суд. Много судов. Сейчас пошли уже по третьему кругу. Первые два трудовой коллектив выиграл вплоть до Верховного Суда.

Поняв, что без серьезной поддержки удачи не видать, инициаторы исков приобщили к делу депутатов Верховной Рады. Каким образом? Двум борцам за народное счастье ни с того, ни с сего дарят акции АОЗТ и объясняют, что нужно делать. Кстати, оба ходатая принадлежат к противоборствующим фракциям парламента. Но то в зале под куполом, а когда речь заходит о серьезных суммах в СКВ, непримиримые противники забывают об идеологии (кстати, оба левой ориентации) и дружно бросаются в бой за денежные знаки. Правда, у них тоже ничего не получается, так как комбинация с акциями проведена с грубым нарушением Закона.

Понимая это, рейдеры (захватчики) для подстраховки затевают еще одну комбинацию. Они находят нескольких пенсионеров, ранее работавших в “ЭКСТЕ”. Поскольку на момент акционирования ветераны уже не были членами трудового коллектива, акции им просто подарили. Из чувства справедливости. Потом по разным причинам они свои ценные бумаги продали АОЗТ. Теперь мужья бывших акционерок по наущению рейдеров подают на собственных жен в суд! За что же? Да за то, что те шесть-семь лет назад продали свою ценную бумагу (а речь идет об одной акции) без письменного согласия супруга. На этом основании они просят суд признать сделку незаконной. И суд вынужден принимать иск к рассмотрению! А тут еще нардепы пытаются права качать...

В свое время по просьбе руководителей Центра моды специалисты Института правоведения проанализировали конфликт и все документы как с одной, так и с другой стороны. Юристы назвали притязания истцов лишенными элементарных правовых оснований. Этот вывод дважды подтвердил суд самой высокой инстанции. Теперь, как мы уже говорили, дело пошло на четвертый круг. Вполне вероятно, что будет еще и пятый, и шестой. Рейдеры сказали, что все равно не дадут коллективу спокойно жить и работать.

 P.S. Потери коллектива за период тяжб составили сотни тысяч гривень, т.к. “ЭКСТА” лишена возможности кредитования, участия в серьезных тендерных проектах, не может работать над новыми перспективными направлениями. И все же, несмотря ни на что, коллектив продолжает трудиться.

Что-то неладно в нашем законодательстве, если проходимцы безнаказанно терроризируют трудовой коллектив, а суд отвлекают от рассмотрения действительно важных дел.